Antônio Gargioni
17 de agosto de 2023
Conheça mais sobre a jornada de João Vitor Chaves, COO do G4 Educação e referência em Growth Hacking no Brasil. Entenda como esse mineiro de Itabirito chegou ao MIT e se tornou a figura que é hoje.
João nasceu e foi criado em Itabirito, uma pequena cidade de Minas Gerais. Sua jornada acadêmica começou quando ele resolveu cursar engenharia bioenergética na FUMEC, em Belo Horizonte.
Apesar de já ter cursado oito semestres e admitir adorar a área, ele sentiu que precisava de algo a mais. O seu espirito empreendedor começou a falar mais alto e por isso, João resolveu seguir outro caminho.
Contudo, enquanto ainda no curso de engenharia, ele foi aprovado na prova do renomado Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT) e foi para os Estados Unidos. Lá, João Vitor participou do MIT Global Entrepeneurship Boot Camp.
Esse curso de empreendedorismo de três meses foi a mudança que o mineiro tanto buscava. E depois dele, a vida de João nunca mais foi a mesma.
Consequentemente, enquanto estava nos EUA, João foi exposto a diferentes pessoas de todas as partes do mundo. Isso fez com que ele começasse a mudar sua visão sobre a vida e principalmente, sobre o empreendedorismo. Por consequência, ele decidiu começar a estudar sobre negócios e marketing.
Da mesma forma, João decidiu travar o seu curso de engenharia biogenética. Assim, o empreendedorismo se tornou a sua nova prioridade.
Para começar a sua nova jornada, João decidiu se mudar para São Paulo. Devido a uma campanha para a sua permanência nos EUA, João teve o privilégio de conhecer Tiago Reis.
Sendo assim, reconhecendo grande potencial no jovem, convidou-o em 2017 para trabalhar na sua empresa, a Suno Research. Empresa essa, que na época, ainda estava em crescimento.
Posteriormente, ao mudar-se para São Paulo, João Vitor tornou-se o primeiro colaborador de uma organização cujo fundador era um completo desconhecido para ele. Contudo, isso não o impediu de contribuir para a criação de toda a estrutura, desde o início. Isso incluiu o desenvolvimento de conteúdo e estratégia, bem como a formação de equipes.
Por consequência, com a implementação de uma metodologia de growth hacking e uma abordagem estratégica de geração de receita, João levou empresa a novas altura. Em determinado momento, chegou a contar com mais de cem colaboradores e um faturamento anual de milhões.
Assim, João também conseguiu, de maneira singular, atrair funcionários e clientes. Isso acabou incrementando ainda mais o faturamento da companhia.
Contudo, em setembro de 2019, o sucesso trouxe suas complicações. O aumento da demanda na Suno levou João Vitor ao esgotamento, conhecido como burnout.
Posteriormente, decidindo que era o momento de reduzir a carga de trabalho, ele optou por deixar a empresa. Porém, Bruno Nardon, um dos investidores da Suno, observou com clareza o talento e a eficácia de João Vitor.
Ele reconheceu o quanto João era competente no que fazia. E começou ali uma parceria que iria revolucionar o cenário empreendedor do Brasil.
Em 2019, após uma reunião reveladora, os empreendedores Alfredo Soares, Tallis Gomes e Bruno Nardon chegaram à conclusão de que compartilhavam práticas de negócios similares. Sobretudo em áreas como gestão, growth hacking e vendas.
Cada um deles, com uma habilidade distinta nessas áreas, havia construído negócios de sucesso a partir do zero. Com essa sinergia em mente, o trio iniciou o processo de desenvolver uma ideia para consolidar seu conhecimento e experiência.
O objetivo era transformá-los em algo útil, que pudesse fomentar o crescimento de outras empresas, mesmo em setores tradicionais. Dessa forma, garantindo assim uma aplicabilidade ampla e eficaz.
Assim, nasceu o Gestão 4.0, lançado inicialmente com o programa Gestão 4.0 Imersão e Mentoria. Esse evento presencial, realizado em São Paulo, reuniu empresários de todo o Brasil para aprender com os três mentores.
Mais adiante, em novembro do mesmo ano, Bruno Nardon fez uma proposta a João Vitor para se juntar ao Gestão 4.0. Dentro dessa proposta, João teria a tarefa de organizar e acelerar o crescimento do negócio.
Ao contrário do que aconteceu na Suno, não foi necessária uma reconstrução completa dentro do Gestão 4.0. Contudo, uma significativa renovação na abordagem do marketing foi implementada. Isso levou a criação de conteúdo focado nos três sócios, Alfredo, Tallis e Bruno.
Através dessa mudança, houve um aumento notável nas vendas, melhorando a organização e a consistência da produção. Hoje, João Vitor é um nome destacado na empresa, sendo uma das principais figuras na gestão de processos.
Uma de suas iniciativas de sucesso no G4 Educação foi o G4 Skills. Originalmente nomeado G4 EDU, esse projeto consiste em uma plataforma de educação corporativa destinada à capacitação de equipes.
Isso ocorre por meio de trilhas de aprendizagem personalizadas. Essas trilhas são adaptadas para atender às necessidades específicas de cada área.
Dessa forma, João Vitor foi o cérebro por trás da ideia, e criou a versão MVP da plataforma. Atualmente, essa plataforma está em sua versão final e ajuda inúmeras empresas a aumentar o desempenho de suas equipes. Por consequência, refletindo positivamente em seus resultados organizacionais e financeiros.
Atualmente, João Vitor ocupa os cargos de COO, CPTO e Sócio do G4 Educação, além de atuar como mentor nos programas Imersão G4 Traction, G4 Marketing & Growth e G4 Online.
João sempre foi um empreendedor, mesmo antes de saber disso. Foi essa mentalidade que fez com que ele tenha mudado de curso na faculdade e se aventurado em outra área.
Logo, isso também fez com que ele tenha acumulado valiosas experiencias ao longo da sua carreira. Experiencias essas que João compilou e utilizou para responder às perguntas mais comuns e recorrentes daqueles que estão entrando no mundo do empreendedorismo.
No seu livro, 101 perguntas e respostas para o empreendedor iniciante, João guia is empreendedores rumo ao sucesso. O livro é ideal para quem está iniciando a sua jornada e ainda traz valiosos insights para quem já tem um negócio consolidado.
Ao mesmo tempo, essa mesma mentalidade fez com que João se tornasse um embaixador da V4 Company. Ele entende a importância do marketing digital no cenário de negócios do Brasil.
Para ter sucesso no marketing digital, é necessário um time especializado. Esse time pode ser interno, com um setor dentro da empresa, ou externo, com agências de marketing ou assessorias especializadas.
Saber avaliar o momento da empresa também é essencial. E essa avaliação só é precisa se feita com base em dados.
Para isso, a V4 Company, maior assessoria de marketing do Brasil, desenvolveu o método V4. Ele foi pensado para empresas que buscam destaque no digital e não possuem um time especializado em marketing.
Por isso, o método é baseado em 4 pilares: tráfego, engajamento, conversão e retenção. Dessa forma é possível metrificar e entender com precisão o momento da empresa, além de definir quais as melhores estratégias para o seu negócio.
Para conhecer mais sobre a V4 Company, assista nosso vídeo: O que a V4 Company faz?